Polska, ŻywiecProdukcjaPraca stałaDzięki swojej mocnej pozycji rynkowej nasz klient zapewnia stabilne zatrudnienie, oferując atrakcyjne dodatki i możliwości nadgodzin. Wartościami firmy jest solidarność, integracja, odpowiedzialność, etyka i szacunek do każdego pracownika.Pracuj w nowoczesnym zakładzie o wysokich standardach działania. Liczba miejsc ograniczona, liczy się kolejność zgłoszeń.мы нанимаем иностранцев працевлаштовуємо іноземців we employ foreignersZakres obowiązków:Prosta praca przy produkcji i montażu przewodów,prace manualne,kontrola jakościWymagania:Dobry wzrok,zdolności manualne,dokładnośćOferujemy:Umowa o pracę i stabilne zatrudnieniePraca na zmiany : : ; : : ; : : )Pary mają możliwość pracować na jedną zmianę % dopłaty za pracę w nocy. % dopłaty za dodatkowe godziny w dni powszednie. % dopłaty za wyjazd w sobotę. % dopłaty za wyjście w niedziele i święta zł za polecenie pracownikaAgencja zatrudnienia numer wpisu Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracownik
